© Sicurezzaperlavoro.com - Ditta Individuale P.Iva 05641460281 - c.f. LSSFNC80T04E975S - tel. +39 351 737 7426

Sicurezza per Lavoro

 RSPP

Figura che deve obbligatoriamente essere nominata dal Datore di Lavoro in tutte le aziende con almeno 1 dipendente.

Il SERVIZIO FORNITO provvede a:

  • individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;  
  • elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  • proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
  • elaborare le misure preventive e protettive a seconda dell'ambito lavorativo
  • partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica.

DVR
Documento di Valutazione dei Rischi

Documento che per legge DEVE ESSERE PRODOTTO ENTRO 90 GIRNI dalla data di inizio della propria ATTIVITA'.

  • una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;
  • l'indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati, a seguito della valutazione dei rischi;
  • il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza;
  •  l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

Il SERVIZIO FORNITO provvede ad elaborare il DVR in collaborazione con le figure previste; nel quale sarà contenuta:

DUVRI

Documento Unico di Valutazione dei

Rischi da Interferenze








Il SERVIZIO FORNITO provvede ad elaborare il DUVRI, documento che il datore di lavoro ha l'obbligo di redigere  in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda, o di una singola unità produttiva della stessa. Nell'elaborato dovranno essere indicate le misure adottate per eliminare o ridurre al minimo i rischi da interferenze: emersi sia dall'attività del datore di lavoro committente sia dalle attività dell'impresa appaltatrice e dei lavoratori autonomi.

RIUNIONE PERIODICA

Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi indice obbligatoriamente almeno una volta all'anno la riunione periodica.

Il SERVIZIO FORNITO provvede all'organizzazione della riunione periodica che ha luogo una volta all'anno o in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio; coinvolgendo le figure che devono partecipare a norma di legge: 

  • Datore di Lavoro;
  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
  • Medico Competente, ove nominato;
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

  • il documento di valutazione dei rischi;
  • l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
  • i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale;
  • i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute.

Nel corso della riunione si sottopone all'esame dei partecipanti:

MEDICO COMPETENTE


Il SERVIZIO FORNITO provvede al supporto nella scelta del MEDICO COMPETENTE nei casi in cui è prevista la nomina di questi per l'espletamento della sorveglianza sanitaria e secondo la normativa vigente.

FORMAZIONE

LAVORATORI


Secondo la norma vigente il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire ai propri dipendenti informazioni ed una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza (fra cui gli aggiornamenti ciclici per qualsiasi incarico).
 Il SERVIZIO FORNITO in tale ambito provvede a far si che ogni singolo lavoratore, di ogni categoria legale, rispetti e sia in regola con la normativa: monitorando le scadenze e assicurando la corretta preparazione in base alle specifiche mansioni; in caso di necessità ci occupiamo dell'organizzazione della Formazione o relativi Aggiornamenti rispettando quanto previsto dalla materia della Salute e Sicurezza.

 CONSULENZE

  • Standardizzazione procedure relative alla sicurezza;
  • Pratiche burocratiche;
  • DPI - scelta, distribuzione e rifornimento;
  • Contatti e gestione dei rapporti con figure esterne in situazioni di necessità.

Il SERVIZIO FORNITO supporta il Datore di Lavoro e le figure ad esso affiancate negli adempimenti previsti dal Decreto Legislativo 81/08, normativa principe in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Ci occupiamo di: